Una politica aziendale orientata alla sostenibilità sociale, ambientale ed economica, animata da un forte spirito innovativo e unita a un costante investimento in ricerca e sviluppo sono gli elementi cardine del rapporto che sancisce la decisione di Came di certificare all'interno di un bilancio le proprie attività di responsabilità sociale.

L'orientamento all'innovazione e il capitale umano sono gli elementi che costituiscono il vero vantaggio competitivo per la società di Dosson di Casier.

La costruzione e la messa in opera, a partire dal secondo semestre 2010, del Came Logistic Store, uno dei più grandi e moderni magazzini robotizzati presenti nel nostro Paese, lo sviluppo di strutture e tecnologie innovative per la movimentazione e l'identificazione dei materiali sono fattori che hanno contribuito alla creazione di valore per il territorio in cui l'azienda opera.

Came Cancelli Automatici si conferma azienda di riferimento per il territorio trevigiano con un valore aggiunto globale generato nel 2010 pari a circa 28 milioni di euro che corrisponde al 26% del valore della produzione. Le risorse sono state distribuite sul territorio privilegiando la Pubblica Amministrazione e le risorse umane che sono gli interlocutori a cui vengono destinati rispettivamente il 22% e il 27% del valore aggiunto.

La quota di valore aggiunto destinata alla remunerazione del personale nel 2010 è cresciuta di 1 milione di euro rispetto all'anno precedente con un conseguente incremento del personale del 6,62%, coerente con i piani di sviluppo dimensionale dell'azienda. Alla fine del 2010, in Came Cancelli Automatici risultavano occupate 161 persone.

Il Bilancio sociale è pubblicato sul www.came.com/it-it/ e può essere consultato da parte di tutti gli stakeholder.